Angebotsebene

Vier Kernprogramme.
Ihr Wirkungsraum.

Weniger ist mehr. Vier Programme, die den gesamten Transformationsweg abdecken — von der ersten Bestandsaufnahme bis zur gelebten neuen Realität.

„From pyramids to living organizations."

Flagship
HBI Flagship · Alle Monks

Human Business Impact

Das übergreifende Transformationsprogramm

Die Balanced E-Card© als Steuerungsmodell macht Erfolg mehrdimensional messbar — Ertrag, Erhalt, Erfüllung, Erlerntes. Organisationen lernen, sich selbst zu erneuern — nicht durch Effizienzoptimierung, sondern durch Paradigmenwechsel.

Enthalten
  • Ganzheitliches Transformationsprogramm
  • Balanced E-Card© als Steuerungsmodell
  • Beratung & optionales digitales Tooling
  • Alle vier Zukunftsräume systematisch durchlaufen
  • Messbare Ergebnisse auf 4 Dimensionen
Ausbildungsprogramm & Keynote · Alle Monks

Future Leadership Journey

Von der Führungskraft zur Wirkungskraft

Entwicklung über die vier Zukunftsräume — von Neues Bewusstsein bis Neue Realität. Als Ausbildungsprogramm für Führungsteams und als Keynote „business re:evolution“ buchbar. Für Führungskräfte, die langfristig denken.

Enthalten
  • 6–12 Monate Begleitung
  • Gruppe (6–12 Personen) oder 1:1
  • Alle vier Zukunftsräume systematisch
  • Als Keynote auch solo buchbar
  • Balanced E-Card© für alle Teilnehmenden
Intensivformat · Alle Monks

C-Level SOS-Wirkshop™

Klarheit, wenn der Druck da ist

Der schnelle, intensive Einstieg für Entscheider in Bewegung. Von der Bestandsaufnahme zur Zukunftsgestaltung — komprimiert auf 1–2 Tage. Konfrontativ, tiefgehend, praxisnah. Oft der Beginn einer tieferen Zusammenarbeit.

Enthalten
  • 1–2 Tage, vollständig maßgeschneidert
  • Bis zu 12 Teilnehmer:innen
  • Kombination aus Analyse und Gestaltung
  • Balanced E-Card© Bestandsaufnahme
  • Follow-up-Session inkludiert
Retreat & Vertiefung · Alle Monks

business re:evolution Retreat

Die Spielregeln neu definieren

Für Führungsteams, die über den Alltag hinausdenken wollen. Raum für neue Wahrnehmung, Stille und Manifest-Arbeit. Nicht besser spielen — sondern die Spielregeln des Systems selbst neu definieren. Das Game Changer Programm.

Enthalten
  • 2–3 Tage, exklusive Locations
  • Max. 8 Teilnehmer:innen
  • Systemische Tiefenarbeit
  • Manifest-Arbeit & Strategieentwicklung
  • Kombination aus Arbeit, Stille und Natur

Speaking & Impulse · Alle Themen

Vorträge · Keynotes · Impulsformate

Alle Kernthemen — von business re:evolution über KI & Humane Intelligenz bis zur Balanced E-Card — als Vortrag, Keynote oder Impulsformat buchbar. Für Konferenzen, Klausurtagungen und Führungsrunden. 60–120 Min., online oder Präsenz.

Individuelles Angebot

Euer Thema passt in keine Schublade?

Gut — genau das ist unser Terrain. Wir arbeiten gerne an dem, was wirklich brennt. Kein Katalog-Denken, kein Standard-Prozess. Sprecht uns direkt an.

Vertiefungsformate · entstehen aus der gemeinsamen Arbeit

Executive Sparring 1:1 · Systemische Aufstellungen · Emotionale Führungsentwicklung · Technische Beratung · Gesundes Momentmanagement · Digitale Sinnhaftigkeit

Manche Bedarfe zeigen sich erst im Prozess — oft als natürliche Folge aus dem SOS-Wirkshop oder der Future Leadership Journey. Diese Formate sind individuell, passgenau und entstehen aus dem echten Gespräch, nicht aus dem Katalog.

Das Steuerungsmodell

Die Balanced E-Card©

Nicht das Spiel besser spielen — den Bezugspunkt von Erfolg selbst verändern. Vier Dimensionen in dynamischer Balance. Die Sphäre statt der Pyramide.

HUMANCOREBewusstsein · Werte · SinnERFÜLLUNGSinn · BeziehungenEntwicklungERHALTStabilität · RegenerationERTRAGWachstum · WirkungERLERNTESInnovation · LernfähigkeitNEUESERLEBENemergiert aus Balance

Erfüllung

Sinn · Beziehungen · Entwicklung

Erhalt

Stabilität · Regeneration

Ertrag

Wachstum · Wirkung

Erlerntes

Innovation · Lernfähigkeit

5. Dimension: Neues Erleben — emergiert wenn alle vier Dimensionen in dynamischer Balance sind.

Gemeinsam anfangen

Sie wissen noch nicht, welches Format passt? Im kostenlosen Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, was für Sie und Ihr Unternehmen am meisten Sinn ergibt.

„Bewusst gestalten. Ehrlich führen. Lebendig sein."